你做事别只想着敷衍！敷衍并不是轻松的事情。它是对自己的消极态度的一种体现，也是对他人的不尊重和轻视。敷衍不仅仅影响工作效率，还会产生不可挽回的后果。因此，在你的日常生活中，你需要摆脱敷衍的坏习惯，认真完成每一件事情，做到最好。

一、敷衍带来的后果

敷衍不仅会影响个人的职业发展，还会对团队和整个社会产生不良影响。对团队工作来说，敷衍会让“关键人物”失去专注力，从而导致重要任务的失败。而在社会层面上，敷衍则会让我们失去对品质的追求，让一些不良习惯盛行。

二、为什么容易敷衍

敷衍是一种懒惰的表现。我们做事可能会出现“人云亦云”、“应付了事”的心态，缺乏自我认知。敷衍也容易出现在工作重复性比较高的岗位上。但更为关键的是，敷衍可能是因为我们对自己的工作不自信，或是工作中出现的困难和挑战让我们感到焦虑。

三、从改变心态开始战胜敷衍

要战胜敷衍，首先需要改变自己的心态，做到态度端正。尤其要把自己的职责和目标牢记在心。其次，重视每一个小细节，形成不断完善工作的好习惯。最后，努力提高自己的专业技能，自信满满地去应对工作挑战。

四、敷衍带来的代价

敷衍可能会让你失去出色的机会，使职业生涯停滞不前。而且敷衍可能会引起领导和同事的不信任，从而影响你的工作关系。此外，敷衍也会影响你的情绪，让你感到愧疚和不满足。

五、如何树立积极的工作态度

积极的工作态度是解决敷衍习惯的必要条件。要确立积极态度，你可以从以下几个方面进行寻找：

1. 思考自己的工作目标，明确为什么要完成这项任务。

2. 具备正确认识工作的态度，理解工作的意义和价值。

3. 提高自己的工作技能，做到最好。

4. 学会自我激励，调整自己的情绪和心态。

改变自己的态度，恢复工作的热情和动力，可以让你更加投入工作，提高工作效率，成为一个被人尊重的员工。

六、得出结论

敷衍不是随便的，敷衍是对自己和他人的一种不负责任和不尊重的体现。如何摆脱敷衍习惯是我们需要思考和努力的事情。要把自己的工作看作是自己职业发展的一部分，认真对待它。只有这样，我们才能取得成功。